Anzeigen-management
Anzeigenmanagement
Zur richtigen Zeit am richtigen Ort – von uns erhalten Sie für Ihre Suche nach hochqualifizierten Arbeitskräften Unterstützung durch professionelles Anzeigenmanagement. Minimieren Sie mithilfe unserer erfahrenen Experten Ihren Zeit- und Kostenaufwand für Anzeigengestaltung und –schaltung sowie die aufwändige Selektion geeigneter Bewerbungen.
Wir entwerfen nach Ihren Vorstellungen das optimale Stellenprofil – prägnant und signifikant. Ihre Anzeige stellen wir kostengünstig in den relevanten Medien ein – mit maximalem Aktionsradius und nur einem Ansprechpartner erzielen Sie so in kürzester Zeit bestmögliche Resultate durch passende Bewerber, die wir für Sie anhand einer qualifikationsorientierten Auslese eruieren.
Durch unser effektives Anzeigenmanagement sparen Sie nicht nur Kosten, sondern insbesondere wertvolle Zeit, um Spitzenpositionen schnellstmöglich optimal zu besetzen.
Active Sourcing (Recruiting)
Dem akuten Ressourcenmangel an Fach- und Führungskräften sowie der Häufigkeit unbesetzter Stellen über einen längeren Zeitraum wirken wir mit fachlichem Know-How, Erfahrung und gutem Gespür für die richtige Entscheidung entgegen. Wir verstehen uns dabei als langfristige und zuverlässige Partner unserer Kunden und Kandidaten. Vertrauen Sie uns die passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen an, die wir in professionellen Active Sourcing- Prozessen umsetzen.
Nach eingängiger Analyse und Bewertung Ihrer Zielgruppe beginnt eine umfangreiche Recherche. Unsere Kundenakquise mit relevanten Such-Algorithmen beschränkt sich dabei nicht nur auf die gängigen Karrierenetzwerke wie XING oder LinkedIn, wir durchforsten Datenbanken von Arbeitsämtern und Stellenbörsen, wir gehen auf Jobmessen und sind in den Universitäten unterwegs. Durch die Kombination unterschiedlicher Methoden in höchster Qualität (Direktansprache über verschiedene Kanäle, Stellenanzeigen und Live-Research) verfügen wir über einen exorbitanten Talentpool und können fundierte Aussagen über die Verfügbarkeit passender Bewerber treffen. Ihr Risiko, eine Position nicht erfolgreich zu besetzen, minimiert sich so um ein Vielfaches.
Executive Search
Die Grundpfeiler unseres Erfolges bilden langfristige, vertrauensvolle und oft exklusive Beziehungen sowohl zu unseren Mandanten als auch zu potentiellen Bewerbern.
Gerade im Bereich unternehmenskritischer Schlüsselfunktionen oder bei der Besetzung von Toppositionen können Fehlentscheidungen weitreichende Folgen haben. Unsere erfahrenen Berater identifizieren anhand einer gründlichen Analyse der zu besetzenden Vakanz und ihrer Anforderungen die geeigneten Kandidaten aus vergleichbaren Positionen. Im persönlichen Gespräch suchen wir anschließend den bestmöglichen Konsens für einen erfolgreichen Abschluss zwischen Unternehmen und Zielperson. Diskretion und ein gutes Zeitmanagement in unserem Vorgehen verstehen sich dabei von selbst.
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